实话说,如果不是天玑堂闹得这么凶，秘书室倒可以省事不少,也就没有现在难以抉择的麻烦了。伊臣现在手上拥有天玑堂所有部门的账目,这方面的问题,在各种手段的监管之下,已经进步了许多。

目前,天玑堂日常货品的退货率确实降低了，像是酒店的卫生纸,客房里的棉被,汽车的轮胎,走廊的地毯……之类的东西，质量已经比过去大有提高,说明监管的手段还是有效的。

只是，硬件的水平提高了，软件还是在原地踏步。那群干活的家伙都是在不情愿的情况下做事的，他们既不服管教，又整天来秘书室找茬，干扰了大家的正常工作，真是拖了不少后腿。

算了，跟这群家伙说不清理，暂时也只能维持现状，重要的是，培训到底要怎么筹划？

如果真的要从天枢堂里选拔人才的话，要不要制定一份调查问卷，将结果按照分数从高到低排列，以分数高的人为优先选择？

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