对于一个有着铁血虫群模式的势力组织可供满足控制欲的管理者而言，以相对宽和包容的态度与雇员们相处，并不算难事。

这或许是魔眼商会将自由、自主、积极、诚信、业绩为王作为企业文化的重要原因。

卢平就很喜欢这种氛围，不用考虑迟到早退，也不需要在谁面前刻意表现。工作一点都不觉得难熬，他经常废寝忘食，配合研究之余，也自己研究，有时候没思路了、或状态不好，就去逛逛街、散散步，游玩一两天，然后再回来工作。

说实话，对于研究部采用的麻瓜式的研究方法，他有点看不上眼。他觉得，研究是很需要激情的一件事，有激情才有灵感，有灵感才有业绩，机械式的挨个做实验，效率太低下了。

这次过来，他来汇报工作，也有证明自己价值的意图，凯瑟琳对他有知遇之恩，他觉得应该过来亲自道谢，而最好的礼物，就是业绩。

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