陈雨兰明确指示赵轲，对于东莞永瑞店的改建验收按方案二执行，让他们整改，什么时候整改达标，什么时候支付支援金。要么是350万，要么是0，只有这两种结果。其他店也是根据这样的原则去验收，周一到周五，你给我在公司呆着。周六周日，你把广东剩下的改建店跑完。

“兰姐，我已经两个月没享受过休息日的私人生活了……”

“有问题吗？”

“有……有什么问题呢？”

“来销售科后悔了？”

“后……后什么悔呢？”

“你干这么多活儿，却没给你想要的业绩考核结果，有情绪？”

“有……有什么情绪呢？”

“不要反问，正面回答。”

“没问题，不后悔，我爱工作！”

“很好。”陈雨兰表示满意，她满意按照她主观意愿调教的赵轲，年轻力壮，精力充沛，服从管理，及时汇报，一人多用，经济适用，一天用十几个小时，一个礼拜用100+小时，二级职员当四级职员用，赵轲是合格的下属，并在努力变成皮实耐操、省油高效、宜商宜家、性价比高、表现远超同级别竞品的优质下属。

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