外界对于华威的评价最常用的一个词是：务实。这一点在招聘上可见一斑，人家根本不相信面试这点时间能了解多少内容，反而在事先做足了功课，提前筛选，这也是为什么来面试的人这么少的原因。

“我想知道以后的工作内容是什么？”陆哲问。

“为公司某部门开发配套程序。”女子回到。

“哪方面的程序？”

“这个要等签完合同才能告诉你，但放心，一定是你可以胜任的。”

“薪酬方面？”

“公司有统一的薪酬体系，但你所入职的部门是新成立的，有一笔鼓励资金，试用期内，基本月薪8千，转正之后，基本月薪1万，五险一金按国家规定，一年15薪，完成项目之后会有分成奖励，目前我们员工的平均分成奖励在每年3万左右，只要达到平均水平，就可以拿这么多。”

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